Fred Hassenpflug
Für die Arbeit mit Menschen hat sich Fred Hassenpflug frühzeitig begeistert. Nach mehr als 30 Jahren in leitenden Positionen in den Bereichen Organisation und Vertrieb von internationalen Unternehmen entschied er sich, die Weitergabe dieser Erfahrungen ganz in den Mittelpunkt seiner Arbeit zu stellen. Er begann zunächst eine freie Tätigkeit als Trainer in der Personalentwicklung und baute später seine Kompetenz als Personalberater weiter aus.
Im internationalen Projektmanagement lernte Fred Hassenpflug die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Berufsgruppen sowie deren Eigenheiten und “Rituale” kennen. Fasziniert von der Vielfalt menschlicher Potenziale und Möglichkeiten, vertiefte er seine beruflichen Erfahrungen in einem ergänzenden Psychologiestudium.
KARO HR ist die konsequente Weiterentwicklung des von Fred Hassenpflug entwickelten Beratungsansatzes, der auf einer umfassenden und persönlichen Analyse von Arbeitsplatzstrukturen und Persönlichkeitsanforderungen beruht. Er ist umfassend, vorausschauend und hat stets das Ganze im Blick.
Über den aktiven Austausch in professionellen Netzwerken (wie VDI, DGFP u.a.) aktualisiert Fred Hassenpflug kontinuierlich sein methodisches und fachliches Wissen über neue Tendenzen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und berufliche Beratung. Die wichtigste Voraussetzung für die erfolgreiche Beratung bleibt für ihn jedoch die Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.