Methoden

Recruiting und Personalentwicklung

Das verwendete Analysetool ist eines der weltweit führenden Systeme, mit dem der Erfolg von Personal- und Karriereplanung auf einer wissenschaftlichen Grundlage optimiert werden kann. Es basiert auf der Beantwortung von verschiedenen Fragen, die von Bewerbern oder Mitarbeitern in kürzester Zeit spontan bearbeitet werden. In einem computerisierten Verfahren werden die Antworten zu einer Standortbestimmung verarbeitet, in der die Potenziale – und auch Herausforderungen – jeder einzelnen Persönlichkeit wertfrei analysiert und sichtbar gemacht werden.

Fundierte Entscheidungen treffen

Damit ist unser Analysetool gleichermaßen für Unternehmen wie für Bewerber in der Karriereplanung einsetzbar. KARO HR verfügt über jahrelange Erfahrung in der Arbeit mit diesem Werkzeug und bietet Ihnen kompetente Beratung und Unterstützung beim Einsatz dieses Verfahrens. Mithilfe dieser Analyse lassen sich wichtige Entscheidungen fundierter treffen:

Welcher Persönlichkeitstyp ergänzt ein bestehendes Team optimal?
Wie kann die Zusammensetzung von Teams optimiert werden?
Welcher Persönlichkeitstyp ist der Bewerber?
Welche Potenziale sind vorhanden und in welchen Bereichen können sie optimal eingesetzt werden?

Gesteigerte Produktivität

Nutzen Sie die vielen Vorteile dieses wissenschaftlich basierten Systems zur Optimierung der Recruiting-Strategie und reduzieren Sie so die unerwünschte Fluktuation von Fach- und Führungskräften. Mit unserer Analyse liefern wir Ihnen die Informationen zur

Steigerung der Produktivität jedes einzelnen Mitarbeiters
gezielten Förderung persönlicher Stärken von Mitarbeitern
Steigerung von Gruppen- und Gesamtergebnissen
Verbesserung des Teamworks durch Optimierung der Zusammensetzung
Entwicklung einer langfristigen, nachhaltigen Personalplanung

Erfolgsfaktor Internationalität

Das System wird weltweit eingesetzt und kann in zahlreichen Sprachen u. Dialekten und den damit verbundenen Kulturen angewendet werden. Die einzelnen Module umfassen:

Persönliche- Standortbestimmung
Arbeitsanalyse
Teamanalyse
Arbeitspaaranalyse
Teamausrichtung

Mediation und Konfliktmanagement

Wie im täglichen Leben gehören Konflikte auch in Unternehmen zum Alltag. Konflikte zeigen uns, wo Veränderungen notwendig sind und helfen so, eine konstruktive und effiziente Organisationsentwicklung zu ermöglichen. Ziel ist eine offene Konflikt-Kultur, die jedes Unternehmen erfolgreicher macht.
KARO HR unterstützt Sie, Konflikte durch professionelle Mediation erfolgreich zu klären, bevor sie zur Belastung werden. Wir aktivieren positive Kräfte für Ihr Unternehmen und helfen, daß die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter trotz Veränderungen erhalten und gesteigert wird.