Recruiting
Unsere Arbeit setzt eine gründliche und umfassende Analyse der Arbeitsplatzanforderungen einerseits und der Bewerber andererseits voraus. Ein zentrales Werkzeug, das wir hierzu einsetzen, ist ein weltweit erfolgreich eingesetztes Analysetool, das kontinuierlich auf seine Validität überprüft wird. Auf einfache und unkomplizierte Art lässt sich dieses Verfahren neben der Rekrutierung z. B. auch in der Teamanalyse und -entwicklung zur Optimierung von Arbeitsplatzstrukturen einsetzen. Es ist damit ein ausgezeichnetes und sehr überzeugendes Werkzeug für die professionelle Personalarbeit.
Das Analysetool erlaubt eine exakte Erfassung der Persönlichkeitsausprägung Ihrer Mitarbeiter. Wird es in der Teamanalyse eingesetzt, macht es die Verteilung von verschiedenen Persönlichkeits-Typen in Ihrem Unternehmen bzw. in Teams transparent. Es erleichtert damit die optimale Planung von Teams nach fachlichen “harten” und “weichen” menschlichen Faktoren.
Unsere Analyse ist völlig wertfrei und informiert ausschließlich über Stärken und Herausforderungen einer Person. Welche Persönlichkeit eine ideale Ergänzung eines bestehenden Teams darstellt bzw. aus welchen Persönlichkeiten sich ein untereinander und zielgerichtet optimal operierendes Team zusammensetzt, ist ebenfalls ablesbar. Die Analysemethode kann gleichfalls zur gezielten beruflichen Förderung von Mitarbeitern eingesetzt werden.
Das spezifische Persönlichkeits- und Leistungspotenzial wird von uns mit wissenschaftlicher Genauigkeit erfasst. Im Ergebnis bieten wir eine nahezu 100prozentige Treffergenauigkeit bei der Auswahl der geeigneten Bewerber.